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Das dritte Dozententreffen der HWS e.V. bot einen spannenden und lehrreichen Austausch. Im Mittelpunkt standen wichtige Themen wie Mobbing im Aus- und Weiterbildungskontext sowie die neuesten Veränderungen im Abrechnungsprozedere der Handwerkschule e. V.. Die Veranstaltung ermöglichte einen intensiven Dialog und brachte wertvolle Erkenntnisse, die die künftige Arbeit der Dozentinnen und Dozenten bereichern werden.
Ein zentrales Thema des Treffens war die Auseinandersetzung mit Mobbing im Bildungsbereich. Gemeinsam wurden praxisnahe Maßnahmen entwickelt, um in Zukunft sowohl präventiv als auch intervenierend tätig zu werden. Die entsprechenden Materialien und Präsentationen sind nun in unserem internen Dozentenpool auf ILIAS zugänglich.
Zudem wurden die jüngsten Änderungen im Abrechnungsprozess vorgestellt, die seit dem 1. Februar 2025 für alle unsere Dozenten gelten. Die neuen Regelungen, die zwingend eingehalten werden müssen, betreffen unter anderem die Abgabe der Honorarabrechnungen. Eine neue Vorlage für die Abrechnung ist in unserem internen Dozentenpool verfügbar. Es wurde klargestellt, dass alle Rechnungen künftig über eine zentrale E-Mail-Adresse eingereicht werden müssen. Es wird darauf hingewiesen, dass Rechnungen, die diese Vorgaben nicht erfüllen, nicht mehr berücksichtigt werden können. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Frist für die Abrechnung des laufenden Jahres: Alle Abrechnungen müssen spätestens bis zum 31. Dezember eingereicht werden.
Im Rahmen des Qualitätsmanagements der Handwerksschule e. V. wurden auch zukünftige Hospitationen zur Unterrichtsgestaltung vorgestellt. Diese sollen sowohl in Webseminaren als auch im Präsenzunterricht stattfinden und sich auf die wichtigsten Aspekte der Unterrichtsgestaltung konzentrieren, wie etwa Lernziele, Medien und Arbeitsmittel sowie Methodik und Didaktik.
Ein weiteres Thema, das im Rahmen des Treffens behandelt wurde, war die Anpassung an die neuen Ausbildungsordnungen. Ab dem 1. August 2025 treten Änderungen in der Gesellenausbildung im Schornsteinfegerhandwerk in Kraft, und ab 2028 folgen weitere Neuerungen in der Meisterausbildung Schornsteinfegerhandwerk. Diese Veränderungen werden die zukünftige Aus- und Weiterbildung maßgeblich beeinflussen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurden zudem dazu ermutigt, ihre Handouts und Präsentationen auf Aktualität zu überprüfen und an das Corporate Design der HWS e. V. anzupassen. Dies soll dazu beitragen, eine einheitliche und hohe Kursqualität zu gewährleisten. In diesem Zusammenhang wurde auch die Bedeutung der Abstimmung bei der Bereitstellung von Materialien für Webseminare betont.
Ein weiterer Höhepunkt des Treffens war die Besichtigung der neuen Räumlichkeiten im „Innovationszentrum Schornsteinfegerhandwerk“. Besonders hervorzuheben sind die modernen Smartboards, die in den neuen Unterrichtsräumen zum Einsatz kommen. Diese ermöglichen eine kabellose Steuerung und bieten zahlreiche neue Möglichkeiten für die Unterrichtsgestaltung. Eine Bedienungsanleitung ist in unserem internen Dozentenpool der Handwerksschule e. V. auf ILIAS verfügbar.
Abschließend lässt sich sagen, dass das dritte Dozententreffen eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch und die Weiterentwicklung bot. Die gesammelten Erfahrungen und Erkenntnisse werden die Arbeit der Dozentinnen und Dozenten in den kommenden Monaten prägen. Die Präsentation sowie einige Eindrücke der Veranstaltung sind im Ordner „Protokolle“ in unserem internen Dozentenpool der Handwerksschule e. V. auf ILIAS hinterlegt. Die Zertifikate zum Mobbing-Workshop im Aus- und Weiterbildungskontext wurden versendet.
Das Treffen hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der kontinuierliche Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb der HWS e. V. sind, um eine qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildung zu gewährleisten und auf kommende Herausforderungen gut vorbereitet zu sein.